Предложить материалы в копилку сайта

https://pravo.studio/teoriya-ekonomicheskaya/osnovyi-teorii-istoriya-potrebitelskoy.html

Г.М. Ефремова. ОСНОВЫ ТЕОРИИ И ИСТОРИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ. Учебное пособие по дисциплине «Теория и история кооперативного движения» Часть I ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ. Новосибирск — 2001. 2001

Есть глава про мировую кооперацию, где указано на некоторый упадок. Знание причин упадка кооперации — это и основа ее развития. Как всегда, всё упирается в желания конкретных личностей.
 
Денис, спасибо, я сам пока не смогу изучить, нет времени, но если ты рекомендуешь, давай подгрузим на сайт. Нужно:

1. Подготовить читабельный PDF книги.
2. Текст аннотации взять из Введения или есть ещё справка/отзывы?
3. Почему только часть I? Давай сразу поищем часть II.
 
Хорошо бы найти русскую озвучку вот этого её известного интервью:
Не нашёл, стал сам переводить.

Интервью с Дианой Кристиан на телеканале Peak Moment
(кстати, у них есть сайт: https://peakmoment.tv )

Вводная часть с отрывком из начала и из конца видео:
Диана Кристиан: Я спрашиваю людей когда провожу практические семинары — что значит организовать сообщество? На что это похоже: на то чтобы жениться, организовать бизнес, отправиться в долгое сложное путешествие с большим количеством маршрутов и багажа? И ответом является все 3 варианта. Живя в сообществе вы можете узнать потрясающие вещи, о чем вы больше всего узнается это о себе самом, вы становитесь лицом к самому себе как нигде больше.
Диана Кристиан: Моя любимая фраза про сообщества: самый длительный и самый дорогой практический семинар по персональному рост которой вы когда-либо попробуете.

Видео вставка от телеканала: это пиковый момент, мы живем на пике человеческих инноваций, информации, богатства, здоровья, но мы также пике популяции и потребления с глобальным потеплением и уменьшением ресурсов с использованием топлива, включая дешёвую нефть и газ. Это телеканал Пиковый Момент, приносящий вам примеры конструктивной реакции на уменьшения топлива и климатические изменения через действия локальных сообществ.
Дальше я поленился делать качественный перевод, написал на сайт peakmoment.tv с просьбой прислать текст интервью если у них есть, если пришлют я переведу.

Могу выложить перевод-пересказ самой интересной для меня части:
Диана: я заметила общие вещи у тех кто создавал успешные сообщества, у людей чьи сообщества распались я заметила противоположное. Что заметила про успешные сообщества, это что у них должно быть с самого начала:
1) мы все имеем чётко оговоренное общее видение и общую цель, мы все знаем чего мы хотим и к чему мы движемся
2) справедливый совместный способ принятия решений. и если это способ принятия решений через консенсус — нужна хорошая тренировка в этом
люди которые пытаются достигать консенсуса и не имеют точного знания как это делаются могут сойти с ума, убежать и навсегда разочароваться в этом, потому что они не имеют базовых знаний

важен и способ достижения консенсуса и равное распределение власти так что один человек не является работодателем/начальником а другие работниками/подчинёнными

и нужны точные договорённости в письменном виде про всё самое важное — про метод принятия решений, про то что происходит в случае конфликта, какие у нас финансовые обязательства, какие трудовые обязательства, какова процедура действий с тем что если кто-то нарушает договорённости

и многие сообщества не знают и не имеют договорённостей о том что делать в случае конфликта, они об этом не подумали заранее, потому что у них были представления: «вот мы начнём сообщество и всё будет лучше чем раньше и по-другому» — похоже на иллюзии перед свадьбой когда кажется что всё будет идеально но потом оказывается что нужны договорённости о простых бытовых вещах

то есть создания сообществ нужно иметь понимание и навыки того как: честно, открыто и ясно коммуницировать; хорошие навыки процесса (прим. не знаю что это «good process skills»), как «видеть» вместе (общее видение), понимание как честно и ясно объяснять свои мысли; плюс лево-полушарные (прим. левое полушарие мозга, до этого право-полушарные навыки, считается в среднем у мужчин больше развиты лево-полушарные а у женщин право-полушарные навыки) вещи типа составления бюджета и стратегического плана, как покупать недвижимость, как брать кредит, как составлять юридические договоры, как вести бугалтерию — это бизнесовая часть сообщества.

также нужен метод как помогать друг другу оставаться в ответе за свои договорённости, навыки коммуникации и процесса (прим. не понимаю что это) должны быть на высоте с самого начала

и тому кто создаёт сообщество важно найти или подобрать со-основателей опираясь на определённые критерии:
1) понимание и согласие с общим видением
2) история того что человек умеет ладить с другими людьми

то есть мы делаем некое просеивание и подбор кадров тут

некоторые новички в создании сообществ говорят что мы будем принимать любого и поступать иначе значит нарушить принципы сообщества и они серьёзно это говорят, но с опытом любое сообщество осознаёт что, о Боже, нам нужно иметь ворота через которые пропускать людей по критериям, нам нужен отсев/отбор, нам нужна «ориентация» (прим. курс адаптации, такое как я знаю бывает на работе для новичков, допустим для молодых учителей в школе которые первый раз пришли работать)

то есть нам надо понимать не просто ли человек на словах поддерживает наше видение, нам нужно понять что человек не покажет неприятный сюрприз в будущем, поэтому нам нужно промежуточное членство, когда человека приглашают но сначала не дают полных прав принятия решения — чтобы человек понял подходит ли ему это сообщество и сообщество может понять подходит ли ему этот человек

и это основное что я написала в своей книге

то есть это всё сильно про коммуникацию, про видение, про поведение, про интер-персональную динамику

общее видение это не только про то как мир должен быть устроен лучшим образом, это же должно быть и понимание что мы должны сделать, наше сообщество, наша миссия как участие в том чтобы мир стал устроен лучшим образом, разные сообщества отличаются разными миссиями и представлениями о том что именно они сделают

в сообществе также важно сохранять чувство общности, хорошие навыки по поддержанию чувства взаимосвязи и хороших отношений друг с другом, даже в условиях разногласий по решениям

под целенаправленным сообществом имеется ввиду целый ряд явлений: поселение, эко-поселение, жилищный кооператив, ашрам, медитативный центр и так далее, давайте создадим определение «целенаправленного сообщества» («intentional community») — это сообщество людей с общей целью
 
Редактирование:
Михаил, спасибо. В принципе, ты перевёл суть. Полный перевод 30-минутного видео — это большой труд. Подождём, может, кто-то из поселенцев переведёт.

П.С. Можно скачивать субтитры через https://downsub.com/ — Формат crt — с привязкой к таймлайну (если нужно в таком же виде обратно заливать русские субтитры); я предпочитаю скачивать txt.
 
Сверху Снизу